本报讯（记者 黄洪涛）江苏全省产业园区“产改”工作座谈会日前在无锡市江阴市召开，会议明确，将产业园区“产改”作为2026年全省产业工人队伍建设改革工作重中之重，发挥产业园区优势，推动“产改”走深走实。
“产业园区作为产业集聚的主阵地、人才培育的主战场，推进‘产改’具有独特优势，是推动改革从点到线再到面的关键载体。”江苏省总工会相关负责人指出，产业园区作为统筹产业发展、企业服务、资源配置的重要平台，能够有效整合党建、人社、教育、工信等各类资源，避免企业“单打独斗”。同时，产业园区直接服务辖区内企业，可以让改革实效直达企业和职工；园区技能人才集中，便于开展规模化培训、技能竞赛、交流研讨等活动，促进人才资源共享、优势互补。
据介绍，一些设区市、产业园区先行探索，为江苏省产业园区“产改”工作积累实践样本。2019年以来，无锡作为江苏首批“产改”全面试点地区，探索形成“试点探路—区域展开—全面覆盖”的“三步走”战略，构建了国家、省、市、区、镇（街道）五级试点体系，培育1898家“产改”试点企业和35个“产改”特色产业园区，其首创的《特色“产业园区产改”工作指南》已迭代至第五版，诸多成熟模式被常州经开区等地借鉴。
在无锡江阴澄江跨境电商产业园，园区通过开展技能培训、建立产教联盟、举办技能比赛，提升产业工人职业技能水平。2024年以来，园区组织开展电商和企业管理等各类培训73场，线下覆盖职工5561人次；与江阴职业技术学院等建立产教联盟，加强校企合作，每年吸纳上百名大学生就业；举办电商技能竞赛，直接带动出口订单过亿元。园区还建立了“产改指导站”，党支部书记兼任“产改指导员”，聘请园区创业典型、职工代表担任联络员、观察员，成为推进“产改”有效力量。
座谈会提出，推动成立产业园区“产改”工作领导小组，将“产改”纳入党建工作要点和园区发展规划；聚焦本地本园区产业发展需求，推动职业院校与园区企业共建产业学院、实训基地，开发人工智能、绿色化工等前沿课程；建立苏南与苏中、苏北产业园区“产改”常态化交流机制，组织开展经验交流等活动，推动全省“产改”均衡发展。2026年底前，全省重点产业园区集体协商覆盖率力争达到90%。
江苏省总工会要求，产业园区要做好“统筹者”、搭建一体化服务平台，龙头企业要当好“领航者”、发挥链主牵引作用，中小微企业要做好“跟进者”、破解改革落地难题，各方协同合作、共同发力，推动全省产业园区“产改”走在前、作示范。
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